Cortes Ibarra y Murillo Abogados Laboralistas. Su empresa o establecimiento pueden tener un departamento jurídico externo especializado en prevenir problemas derivados de las relaciones laborales con sus empleados, solucionando satisfactoriamente cualquier conflicto o juicio iniciado por sus trabajadores o sindicato ante las autoridades laborales; o asesorar la eficacia real de su departamento de recursos humanos existente. Esto, a justo costo y deducible de impuestos. Somos un despacho consolidado con treinta y cinco años de experiencia y reconocido prestigio, brindando servicios profesionales de asesoría en prevención jurídica y de representación en defensa legal en el ámbito del derecho del trabajo al sector empresarial. LUIS ALONSO CORTÉS IBARRA y LUIS ALONSO CORTÉS MURILLO, padre e hijo, con treinta y cinco y quince años, respectivamente, de ininterrumpido ejercicio de asesoría y litigio en el ámbito del derecho del trabajo para el sector empresarial, han consolidado una reconocida posición en el Estado de Sinaloa, así como en el Municipio de Mazatlán, Sinaloa, donde residen; éxito que han logrado planeando e implementando la mejor asesoría legal: la que evita el problema jurídico; asimismo, por su atención personalísima para obtener laudos (sentencias) favorables en los litigios laborales que se les encomienden (sean individuales o colectivos, de instancia local o federal), coadyuvando siempre en los objetivos de todos sus clientes. Los licenciados en derecho LUIS ALONSO CORTÉS IBARRA y LUIS ALONSO CORTÉS MURILLO forman un equipo especializado en la interpretación y práctica del derecho laboral mexicano; siempre comprometidos a desempeñar su labor profesional con principios basados en la honestidad y responsabilidad, pilares de su obligación con la ética profesional. Poseyendo una amplia y reconocida experiencia, basada en una sólida base académica en materia de derecho, con criterios vanguardistas basados en la modernidad para la optimización de recursos de sus clientes, LUIS ALONSO CORTÉS IBARRA y LUIS ALONSO CORTÉS MURILLO representan una excelente alternativa para personas físicas y morales con actividad empresarial, para la prevención real y económica a los problemas derivados de sus relaciones de trabajo en toda la República Mexicana. Misión / Responder a las expectativas de nuestros clientes disipando sus dudas y resolviendo sus problemas con la oportunidad que requieran, cumpliendo con los estándares más altos de la prestación de servicios jurídicos profesionales. Para lograr nuestros objetivos, comprometemos nuestro tiempo, conocimientos, experiencia e infraestructura, para brindar a nuestros clientes un servicio eficaz, oportuno y a justo costo para rebasar las expectativas que nos tengan. Al efecto, LUIS ALONSO CORTÉS IBARRA y LUIS ALONSO CORTÉS MURILLO nos reunimos para analizar, discutir y coordinar las alternativas y estrategias para lograr no sólo la resolución más óptima de todas las cuestiones y/o litigios que atañen a nuestros clientes, sino también para evitarles trámites ociosos y situaciones que les propicien gastos innecesarios. Visión / Mantenernos dentro de los despachos líderes en materia del derecho laboral mexicano. Fortalecer y desarrollar nuestro prestigio profesional y ético bien reconocido no sólo por nuestros clientes, autoridades locales y federales, sino también por nuestros propios colegas litigantes del Estado de Sinaloa. Estar en continuo desarrollo y actualización académica, procurando realizarnos como personas de bien y cultivar clientes plenamente satisfechos, perpetuando éxitos y el mejor legado que el hombre puede dejar: su nombre respetado por la sociedad. Honorarios / Conscientes de la eterna preocupación de obtener lo mejor al menor precio, ofrecemos nuestros servicios cobrando honorarios siempre negociados abiertamente con los clientes, con lógica de adaptabilidad y multiopcionalidad. Que el pago de nuestros servicios nunca sea parte del problema a resolver. Compromisos Profesionales / Prestar nuestros servicios a cada uno de nuestros clientes en forma personal y directa, con discreción total. Sostener una actitud de superación académica y profesional dirigida a satisfacer cabalmente las necesidades y requerimientos de nuestros clientes. Estar en un dinamismo de continuo crecimiento para afrontar los retos cada vez mayores y más competitivos que nos exigen un perfeccionamiento y actualización constante. Actualizados para prestar nuestros servicios con la mejor tecnología vanguardista no sólo para mantener una óptima comunicación continua con nuestros clientes, sino para cumplimentar la prestación de nuestros servicios tendientes a dar soluciones inmediatas a los problemas desde la perspectiva de ahorro de tiempo y gastos infructuosos. Siempre atentos al contexto real en que vivimos. Valorar la prevención. Realizar toda la documentación previa a la relación laboral como: solicitud de empleo, exámenes diversos para valorar aptitudes laborales, cualquier tipo de contrato individual o colectivo de trabajo, de comisión laboral o mercantil, de prestación de servicios profesionales, e inclusive recopilar la firma de los trabajadores y/o sindicato en los documentos que se nos encomienden. Realizar toda la documentación simultánea a la relación laboral como: hacer formato de nóminas (verificando su correcto llenado), hacer recibo de pago de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, préstamos, reparto de utilidades, fondo de ahorro, etc.; implementar controles de asistencia, verificar descuentos legales a salarios; hacer recibo de recepción de herramientas de trabajo y uniformes; constancias de antigüedad y salario; convenios que modifiquen condiciones de trabajo; convenios o avisos de sustitución patronal; actas administrativas a empleados infractores de los intereses del establecimiento o empresa. Realizar toda la documentación al término de la relación laboral como: renuncias voluntarias; cálculos de liquidaciones laborales; finiquitos; convenio de reinstalación del trabajador a su puesto; convenio de terminación de la relación laboral; convenio de liquidación a viuda o beneficiarios por muerte del trabajador; escritos de rescisión o de despido, e inclusive encargarnos de obtener la firma de los trabajadores para sus renuncias, finiquitos, rescisiones o convenios encomendados, ratificando los mismos ante la Junta de Conciliación y Arbitraje. Hacer auditorias laborales integrales para revisar toda la documentación laboral y administrativa que usa el empleador, entrevistar empleados, inspeccionar instalaciones de la fuente de trabajo, a fin de presentar por escrito un análisis con percepción global sobre tres rubros: 1) El estado de la documentación básica laboral para corregirla en su totalidad, 2)Las posibles sanciones a recibir por no cumplir con la legislación laboral para sanear ello y evitarlas, y 3) Cuantificar los débitos laborales para proyectar y sistematizar sus pagos y/o negociación sobre los mismos. Diseño de estrategias relacionadas con la transferencia de personal en fusiones y escisiones corporativas. Representación legal ante la Junta Local y/o Federal de Conciliación y Arbitraje para diligenciar exhortos y principalmente para tramitar por todas sus instancias cualquier juicio laboral sea como parte actora, parte demandada e inclusive tercerista, en conflicto individual y/o colectivo. Redactar y depositar contratos colectivos de trabajo; negociar éstos y sus tabuladores de sueldos; resolver conflictos intergremiales y de emplazamientos a huelgas. Atender audiencias ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo local y/o Federal por citaciones que éstas le gire a la empresa o empleador con motivo de quejas de sus trabajadores o sindicatos, buscando siempre la terminación del conflicto respectivo mediante convenio expreso entre las partes. Atender audiencias por citas ante la Dirección Local del Trabajo con motivo de las violaciones detectadas en las instalaciones de la fuente de trabajo y que aparezcan en actas levantadas por inspectores del trabajo; e inclusive impugnar las resoluciones que emita la Delegación del Trabajo y Previsión Social en contra de la empresa o empleador, procurando la cancelación y condonación de las multas que se pretendan aplicar. Asesorar en la formulación del reglamento interior de trabajo, obtener su registro y aprobación ante la Junta de Conciliación y Arbitraje; o bien, asesorar en la aplicación del reglamento existente y/o hacer la ampliación, modificación o aclaración del mismo de ser necesaria su actualización. Crear, registrar y hacer funcionar la integración de las cinco comisiones mixtas obligatorias para todo patrón según la ley laboral, para evitar ser sancionado. Asesorar para la elaboración y aprobación por capacitadores oficiales de los programas de capacitación y adiestramiento. Elaborar amparos laborales directos e indirectos, revisiones, ante Juzgados de Distrito y Tribunales Colegiados de Distrito, gestionando los procedimientos consecuentes. Elaborar cualquier documento que incumba a la relación de trabajo entre la empresa-empleador y sus trabajadores y/o sindicatos. Dar platicas y/o conferencias a nivel dirección con la finalidad de prever en la medida de lo posible los conflictos laborales y/o de cualquier otro tema del ámbito del derecho del trabajo (individual o colectivo). Y en general asesorar y representar en toda operación o negociación en materia del derecho del trabajo, en un contexto de estricto apego a la ley y a la cordialidad. Corona, Pacífico y Modelo. Desde la inauguración de nuestras instalaciones en Mazatlán en 1991 hasta la fecha, Luis Alonso Cortés Ibarra ha sido nuestro abogado en todos nuestros litigios laborales los cuales siempre ha ganado en todas las instancias legales, considerándolo el mejor y más respetado laboralista en el Estado de Sinaloa. Lic. Jesús Alberto Oleta Luna. Jefe de Recursos Humanos. Tiendas Soriana Cuando iniciamos operaciones en Mazatlán delegamos los problemas laborales a la experiencia profesional del Lic. Cortés Murillo, su manejo siempre eficiente nos ha valido como el abogado laboralista que mejores resultados nos ha dado en toda la región pacífico de la República Mexicana. L.A.E. Benjamín Rivera Reynoso. Director Zona Norpacífico. Tiendas Oficiales Sr. Frogs En el año 2001 tuvimos juicios laborales en que nos anticipaban resultados desfavorables, entonces se nos recomendó al Lic. Cortés Murillo quien en los mismos logró laudos absolutorios confirmados por tribunales federales; desde entonces con éxito nos ha representado en todos los conflictos laborales que hemos tenido en nuestras tiendas de todo el país. Lic. Celina Aurora Humbert Mendoza. Directora General. Coparmex, Canaco y Canirac Los organismos patronales de Mazatlán, Sinaloa, agradecemos a Luis Alonso Cortés Ibarra y a Luis Alonso Cortés Murillo por tantos años de recibir su incondicional apoyo para asesorar y representar laboralmente con éxito a nuestros respectivos afiliados. Enhorabuena por su nuevo y moderno despacho. COPARMEX Lic. Valeriano Suárez Suárez. Presidente de Consejo. CANACO Lic. José Ramón Manguart Sánchez. Presidente de Consejo. CANIRAC Lic. José Ángel Cruz Tirado. Presidente de Consejo. Mayan Resort Luis Alonso Cortés Ibarra, desde 1985 hasta la fecha, Usted ha honrado con excelentes resultados su compromiso de servicio para esta empresa; su audaz asesoría laboral y eficaz representación en los juicios legales han sido y serán los motivos de continuidad en nuestra exitosa relación profesional. L.C.P. Héctor Manuel Cruz Moreno. Gerente Administrativo. Grupo Anderson´s Durante muchos años hemos contado permanentemente con el servicio de consultoría jurídica en materia del derecho del trabajo que ofrecen los Licenciados Cortés Ibarra y Cortés Murillo, otorgándonos siempre solidez en nuestras relaciones laborales y éxito en los litigios ante los tribunales. Lic. Humberto Juárez Nelson. Director General. Hotel Costa de Oro Desde 1984 reconocemos el alto sentido de responsabilidad, ética profesional y honradez intelectual del Lic. Cortés Ibarra, cuya entereza se fortaleció con su hijo Lic. Cortés Murillo en quien ahora prolongamos nuestra solidez laboral frente a nuestros empleados y sindicato. Gracias por tantos años de lealtad y éxitos. Lic. Alfonso Alejandro López Trucíos. Gerente General. Lubricantes y Llantas, Vitallantas, Martrop La excelente actitud de servicio, valores éticos sobrados y desde luego por su amplia experiencia y profesionalismo públicamente reconocido, el dúo Cortés Ibarra y Cortés Murillo desde muchos años atrás han sido y se mantendrán como los abogados laboralistas de nuestras empresas. Lic. Rafael Ernesto Domínguez Kelly. Director. porque existe diferencia entre profesionistas y profesionales.